Valoración de Puestos de Trabajo: RPT


De acuerdo a lo establecido en el vigente Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), "las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares".

No sólo para cubrir dicha necesidad legal, sino como indispensable instrumento técnico para lograr una eficaz gestión de los Recursos Humanos dentro de las Corporaciones Locales, Rodríguez Viñals S.L. ofrece el desarrollo de los estudios y trabajos propios de una completa, objetiva y legal confección de Relación de Puestos de Trabajo (RPT), disponiendo de amplia experiencia, como podrá comprobar accediendo al apartado Experiencia de nuestra página, y metodología propia. Dicha metodologia incluye la documentación, análisis, valoración y catalogación de los Puestos de Trabajo, documentando y confeccionado la RPT correspondiente, ajustada a la legislación vigente.

 

 

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